Titulaire d’un bachelor en Lettres de l’Université de Lausanne et d’un master en Business Communication de l’Université de Fribourg, Bertrand Audrin est depuis juin 2014 assistant diplômé à la Chaire Ressources Humaines et Organisation. Il a auparavant effectué des stages dans les secteurs de la communication et des ressources humaines à la Radio Télévision Suisse. Il prépare une thèse de doctorat sur la communication managériale sous la direction du professeur Eric Davoine.
Il participe activement aux enseignements en Gestion des Ressources Humaines et Organisation, à plusieurs projets de recherche appliquée, à l’encadrement des étudiants, aux travaux de la chaire et à l’organisation de séminaires et d’événements. Il a notamment pris part à une étude prospective – conjointe avec le CRQP – sur l’impact du web 2.0 pour la fonction RH.
Il enseigne le module d’introduction au Management des Ressources Humaines aux étudiants de l’International management School Geneva.