Mélanges en l’honneur d’Annie CORNET: Diversité, Genre et Management : Penser l’inclusion et la Transformation des Organisations (French Edition)

Mélanges en l’honneur d’Annie CORNET: Diversité, Genre et Management : Penser l’inclusion et la Transformation des Organisations (French Edition)

French Edition  by Richard Delaye-Habermacher (Author), Manal El Abboubi (Author), Pascal Sem (Author), & 2 more  Format: Kindle Edition

À travers cet ouvrage, ses amis et la communauté académique rendent hommage à la professeure Annie Cornet, à l’occasion de son accession à l’éméritat.

Chercheuse de référence dans le champ de la diversité, du genre et du management, elle a marqué le paysage scientifique international par ses travaux, son engagement et sa capacité à faire dialoguer les savoirs académiques et les enjeux de société.

Composé de contributions originales de plus de trente auteurs et autrices venant de Suisse, d’Europe, d’Afrique, d’Amérique du Nord et d’ailleurs, ce recueil explore les transformations dans les organisations contemporaines. Il met en lumière des approches critiques, avec une approche transdisciplinaire, des thèmes de l’inclusion, des discriminations, de l’équité au travail, du leadership au féminin et de la responsabilité sociale dans le management.

Soutenu par l’International Management School Geneva (MSG), institution suisse elle-même engagée dans l’innovation sociale et labellisée B Corp, et coordonné au sein du Laboratoire Mutations et Agilités, lequel Annie a rejoint après son éméritat, cet ouvrage incarne l’idée d’une recherche internationale à fort impact sociétal.

Annie Cornet y poursuit activement l’encadrement de doctorants et doctorantes. Elle y contribue à faire vivre une recherche sensible aux mutations du travail et à la construction de politiques et de modèles inclusifs. Cet ouvrage prolonge son héritage scientifique et humain et témoigne de sa forte implication dans les processus de justice sociale et d’équité.

L’ENCYCLOPÉDIE DE LA DIVERSITÉ BROUSSILLON

L’Encyclopédie de l’Inclusion, dirigée par George-Axelle Broussillon Matschinga, est un ouvrage qui retrace l’évolution du management de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en entreprise en France. Publié en 2024, cet ouvrage célébre 20 ans de cette discipline et analyse les transformations de manière rétrospective et prospective. Il met en dialogue les approches française et américaine, offrant une vision académique, stratégique et opérationnelle de l’inclusion. 

Chapitre 33

Le paradoxe de Babel : former au JEDI (Justice, Équité, Diversité, Inclusion) – Regards croisés États-Unis / Europe

Richard DELAYE-HABERMACHER

Directeur de la recherche et de l’innovation, IMSG Genève. Président de l’Institut de l’Audit Social (IAS). Réseau Compétences & Développement

Jean-Marie PERETTI

Professeur émérite, ESSEC Business School & IAE de Corse. Président d’honneur de l’Institut de l’Audit Social (IAS). Rédacteur en chef, Question(s) de Management