Catégorie : Évènements

À l’occasion de la prochaine édition du salon RH qui se tiendra à Palexpo les 2 et 3 octobre 2019, le Prof. Dr. Richard Delaye-Habermacher, directeur pédagogique et co-fondateur de l’International Management School Geneva, donnera une conférence sur le thème suivant :

“La data, nouveau défi des DRH pour aborder 2030 avec sérénité ?”

Une étudie publiée par Dell et “l’Institut pour le Futur” affirme que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore. Ce constat doit nous amener à réfléchir sur les typologies de compétences qui seront nécessaires pour aborder ces nouveaux enjeux, et surtout sur les générations qui en seront dépositaires. Ces dernières, les Z et les Alphas, vivront une époque tout autant formidable que terrible en fonction de leur regard et de leur maîtrise en matière de gestion des données, une responsabilité qui incombe aux enseignants comme aux entreprises…

Rendez-vous le Mercredi 2 octobre à 12h25 au salon RH, Palexpo.

L’International Management School Geneva aura le plaisir d’accueillir le prochain Program on Negotiation (PON) de Harvard Law School du 2 au 4 décembre 2019! Reconnu comme chef de file mondial dans le domaine de la négociation et de la recherche en négociation, le Program on Negotiation est un centre de recherche interdisciplinaire et multi-universitaire basé à Harvard Law School. Les chercheurs de Harvard, du MIT et de l’Université Tufts développent des principes et des compétences de négociation et les partagent dans le cadre de cours innovants, dont le but est de former des nouveaux leaders mondiaux.Avec pour mission d’améliorer la théorie et la pratique de la négociation dans le monde entier, le programme de négociation (PON) de la faculté de droit de Harvard a lancé un nouveau programme novateur d’apprentissage mixte, PON Global. L’IMSG est honorée de travailler avec Harvard pour proposer ce programme à Genève, dans le prestigieux Campus Biotech.PON Global – Genève est un séminaire unique qui reflète en grande partie le programme extrêmement populaire proposé par PON à Cambridge, dans le Massachusetts, depuis plus de 30 ans. Les cours testeront vos croyances et hypothèses, vous aideront à surmonter les préjugés émotionnels et rationnels, examineront des scénarios de négociation complexes et proposeront un éventail de stratégies de négociation coopératives et compétitives, se concluant par un certificat du Program on Negotiation de la Harvard Law School.

Un colloque qui prendra lieu le Vendredi 31 mai 2019 à l’International Management School Geneva.

Pour sa 21ème Université de printemps, l’Institut International de l’Audit Social (IAS) invite les enseignants-chercheurs et les praticiens à étudier les liens entre Intelligence Artificielle et Audit Social. D’une part, l’IA ouvre de nouvelles perspectives prometteuses pour la conduite des missions d’AS et son apport peut renouveler les outils de l’auditeur. D’autre part l’intégration/intrusion de l’AS dans notre quotidien comme dans l’entreprise est une source d’opportunité et de risques nouveaux dans les différents domaines des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociétale des Organisations.

Les auditeurs sociaux doivent contribuer à anticiper, à identifier et à réduire les risques que la révolution de l’Intelligence Artificielle entraine pour les organisations. Les Business Models peuvent être remis en cause et l’ensemble des métiers sont transformés. L’IA amène à repenser les modèles d’organisation, à les adapter et indéniablement à en créer de nouveaux. Qu’il s’agisse de la traduction automatique, des chatbots, des algorithmes auto-apprenants, l’IA mobilise les technologies facilitant la compréhension de l’environnement et permet d’améliorer «l’expérience collaborateur» et donc «l’expérience client». L’IA peut apporter un confort de vie supplémentaire et ouvrir des champs intéressants pour l’individu comme pour les communautés auxquelles il appartient.

Si l’IA semble ainsi contribuer au développement de qualités typiquement humaines telles que la créativité, l’apprentissage, l’innovation, l’intelligence sociale et émotionnelle, le recrutement, la résolution de conflits ou la prise de décision, elle appelle néanmoins à réfléchir à la nécessaire évolution du droit, à la redéfinition de la responsabilité, de l’éthique, de la morale ou tout simplement aux relations humaines dans leur globalité.

Calendrier :

– Date-limite de retour des propositions : 15 février 2019

– Retour d’évaluation des propositions : 1er mars 2019

– Date-limite de remise des textes intégraux : 1er mai 2019

La journée de recherche «IA & AS, Les perspectives qu’ouvre l’Intelligence Artificielle pour l’Audit Social» pourra donner lieu à publications:

1- Les actes sous format électronique, remis aux participants inscrits au colloque le 31 mai.

2- Une publication dans la revue Question(s) de Management en suivant les règles de soumission de la revue

3- Un ouvrage collectif, publié dans la collection «Gouvernance et sacré»

Modalités de soumission :

Les propositions (titre, sous-titre et résumé de 30 lignes maxi de la communication) sous format .doc doivent être envoyées en copie systématique à christianedeshais@icloud.com, ayoung@cupesihu.myhostpoint.ch, dean@cupesihu.myhostpoint.ch, jmperetti@icloud.com et redaction@revue-qdm.com.

Le nom et l’adresse mail seront indiqués sur la première page de la proposition. Ces propositions seront ensuite transmises de façon anonyme aux experts du Comité scientifique pour évaluation. La longueur des textes attendus est limitée à 30 000 signes.

Les contributeurs désirant soumettre leur article pour la revue Questions de management le signaleront explicitement aux responsables scientifiques lorsqu’ils auront été avisés de l’acceptation de leur proposition.

L’International Management School Geneva et ses étudiants organisaient le Samedi 4 mai 2019 la première édition du Bal des écoles à l’Hôtel Le Richemond.

À cette occasion se tenait la remise de chèque du Students Club de l’IMSG auprès de Handicap International Suisse, représentée par son Directeur Général Marco Kirschbaum, dans le cadre de leur patenariat pour l’année académique 2017-2018.

Vous retrouverez les photos de cet événement en cliquant sur ce lien.

L’équipe de l’IMSG tient à remercier l’ensemble de ses partenaires, sans lesquels l’organisation de cet événement m’aurait pas été possible.

Dans le cadre de leur programme pédagogique et du partenariat académique entretenu avec la Silk Road Business School, un groupe d’étudiants de l’IMSG a eu l’opportunité de partir en République Populaire de Chine au début du mois d’Avril 2019 pour une semaine de découverte historique et culturelle. À cette occasion, des étudiants et enseignants de l’ESMK (École Supérieure de Management de Kinshasa), membre de l’International Management School Group, s’étaient joints à ce “Study Tour”.

Le 1er Avril 2019 a marqué le début de ce tour par une visite de la West Nanjing Road, considérée comme la plus grande rue commerciale de Chine, puis une visite du Yu Garden.

Le deuxième jour, les étudiants ont visité Ant Maker, premier incubateur chinois spécialisé dans l’éducation en ligne, suivi d’une promenade dans les rues du “vieux Shanghai”. La journée s’est clôturée par un diner à la Perle de l’Orient, tour de télévision située dans le quartier d’affaires de Lujiazui, symbole de la culture shanghaïenne. Un moment inoubliable, avec une vue imprenable sur la capitale économique chinoise…

Le troisième jour, les étudiants de l’IMSG et de l’ESMK se sont essayés à la pratique du Kung Fu, art martial occupant une place significative dans la culture chinoise, dans l’un des nombreux parcs naturels de Shanghai. Une visite du temple de Jing’an, temple bouddhiste situé sur la Rue de Nankin, s’est déroulée l’après-midi, avant un départ pour Pékin dans le train Fuxing, capable d’atteindre la vitesse de 350 km/h.

Le quatrième jour, nos étudiants avaient la chance de pouvoir visiter le Beijing Internet Financial Security Industrial Park, un écosystème très protégé et élitiste d’entreprises spécialisées dans les Fintech, suivi d’une excursion à la Grande Muraille, fortification militaire chinoise construite entre le IIIᵉ siècle av. J.-C. et le XVIIᵉ siècle pour marquer et défendre la frontière nord de la Chine.

Le cinquième jour commençait par une visite de la Tiannanmen Square, symbole de la nouvelle Chine, et de la Cité interdite, palais impérial construit à partir de l’année 1406 qui, après avoir été la résidence de vingt-quatre empereurs, cessa d’être le centre politique de la Chine après l’abdication de Puyi, dernier empereur de Chine, le 12 février 1912. À la suite de cette visite, les étudiants du groupe se rendaient dans un quartier populaire de Pékin pour partager un déjeuner avec une famille locale, dans le but de s’imprégner de la culture Hutong. Les étudiants se rendaient ensuite à la Xiushui Street pour une après-midi shopping marquée par un “apprentissage-terrain” de la négociation commerciale…

Le sixième jour, une visite du Temple du Ciel, monument considéré comme l’achèvement de l’architecture chinoise traditionnelle, et du Musée de la Capitale, étaient au programme, suivi du train retour pour Shanghai.

Le septième jour, le groupe se rendait à la Fudan University, l’une des universités les plus vieilles et sélectives de Chine, régulièrement classée parmi les 100 meilleures universités du monde, puis visitait le Chenghuang Miao (Temple du Dieu de la Ville). Une croisière sur le fleuve Huangpu a suivi ces deux activités pour clôturer la journée.

Un programme complet pour découvrir, en une semaine, un pays riche de son histoire et de sa culture.

Toute l’équipe de l’IMSG remercie sincèrement les membres de la Silk Road Business School ayant pris part à l’organisation de ce séjour dans l’Empire du Milieu, qui restera sans doute dans les mémoires de l’école…

Le Vendredi 2 novembre 2018 se tenait la cérémonie de remise des diplômes des étudiants de la promotion 2017-2018 de l’International Management School Geneva. À cette occasion, l’IMSG avait le privilège d’occuper un lieu exceptionnel, l’Auditoire de Calvin, qui tient une place significative dans l’histoire de la ville de Genève.

Dans cette chapelle remplie en l’honneur de cette manifestation, une grande partie du réseau de l’école était présente : étudiants, parents d’étudiants, alumni, entreprises partenaires de l’école… Un moment qui restera sans doute inoubliable pour chacun d’entre eux.

Afin de célébrer ce rite de passage important dans la vie estudiantine, un apéritif dinatoire était organisé au sein de la Société Militaire de Genève à l’issue de la Cérémonie. Pour cette occasion, l’IMSG avait fait appel aux services du Traiteur philanthropique L’Effet Papillon, dont une partie des bénéfices furent reversés à l’association Le Jardin de Montbrillant, qui distribue des repas aux personnes dans le besoin en ville de de Genève. Un symbole de solidarité, que l’IMSG souhaite continuer de développer pour marquer son engagement dans la Cité.

Enfin, toute l’équipe de l’IMSG tient à remercier le parrain de la promotion 2017-2018, Monsieur Benoit Dubuis, Directeur du Campus Biotech et du Wyss Center dont le discours a littéralement émerveillé le public.

Un grand merci également à Guillaume AUER, président de l’association des Alumni de l’IMSG, qui continue de tisser des liens forts entre les anciens et nouveaux étudiants, ainsi qu’aux marraine et parrain des promotions précédentes, Enza TESTA-HAEGI, Fondatrice et Présidente du Cercle des Dirigeants d’Entreprise, et Jean-Claude SCHMALZ, Directeur du pôle Marketing de Genève Sport SA, qui honoraient tous deux leur présence pour l’occasion.

Nos remerciements vont également à nos deux chanteurs David et Magda BEUCHER qui firent littéralement vibrer la salle de leurs voix exceptionnelles, et notre “super duo” de photographes/ vidéastes André KEISER et Cyril VELLAS, toujours fidèles aux événement de l’IMSG.

Et surtout… Un grand bravo aux nouveaux diplômés !

Pour consulter les photos, veuillez vous rendre sur ce lien.

Le réseau est un élément indispensable dans la vie d’un entrepreneur, que ce soit à ses débuts comme à la fin de sa carrière. Mentorat Association, un projet développé par deux étudiants de l’International Management School Geneva, souhaite créer un réseau de jeunes entrepreneurs en programmant des rencontres régulières entre eux.

Ainsi, elle organisera le Mercredi 19 septembre à partir de 18h une conférence à l’Hôtel Ramada sur le thème : “Les attitudes et les qualités de l’entrepreneur !”.

Pour vous inscrire à cet événement, merci de bien vouloir vous rendre sur ce lien.

Le Professeur Kim, de l’Université Koryo à Séoul, enseigne le management inter-culturel. Ses travaux de recherche portent sur la modification des relations humaines qui découlent de la communication technologique. Au cours de cette conférence, le Prof. Sung Do Kim abordera les problèmes spécifiques liés à la relation des humains dans les médias numériques.

Conférence ouverte – Entrée libre

Merci de confirmer votre venue à info@cupesihu.myhostpoint.ch

Le Mardi 10 avril 2018, les étudiants de l’IMSG ont eu le privilège de pouvoir rencontrer et échanger avec Mme Anne Emery-Torracinta, Conseillère d’État en charge du Département de l’instruction publique, de la culture et du sport pour le canton de Genève, au Cercle des Dirigeants d’Entreprises.

À cette occasion, Madame la Conseillère d’État a réalisé le bilan de sa législature depuis 2013, dont les trois politiques publiques ont convergé vers le même objectif : permettre à chacun-e de trouver sa place et favoriser la cohésion sociale. Cinq enjeux majeurs ont ainsi guidé ses actions :

Viser une certification pour chaque jeune et lutter contre le décrochage scolaire pour garantir un avenir à chacun-e.

Valoriser la formation professionnelle pour lutter contre le chômage des jeunes.

Développer une école plus inclusive pour offrir les meilleures conditions d’apprentissage à chaque élève et apprendre à mieux vivre ensemble.

Renforcer la politique de l’enfance et de la jeunesse pour que chacun-e trouve sa place dans la société.

Soutenir la culture et le sport pour favoriser la cohésion sociale.

Enfin, Anne Emery-Torracinta a répondu aux nombreuses questions des membres du Cercle des Dirigeants d’Entreprises et des étudiants de l’International Management School Geneva.