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L’International Management School Geneva (IMSG) félicite chaleureusement le Professeur Tomas Gabriel BAS, membre de la faculté et chercheur associé à la Chaire Stratégies, Agilités et Innovation en local et à l’international, pour sa récente distinction académique.

Selon le classement AD Scientific Index 2026, le Prof. BAS figure parmi les 9 meilleurs chercheurs du Chili dans le domaine du Business & Management / Entrepreneurship. Ce classement, fondé sur l’H-Index et la visibilité scientifique internationale, reconnaît la qualité, la rigueur et l’impact des travaux du Professeur BAS dans le champ de l’entrepreneuriat et de l’innovation.

Cette distinction confirme la portée internationale de la recherche menée au sein de l’IMSG et de ses chaires, en cohérence avec la mission de l’école : former et accompagner des leaders agiles, responsables et ancrés dans la réalité économique mondiale.

Félicitations au Prof. Tomas Gabriel BAS pour cette reconnaissance méritée !

En Suisse, les titulaires de la maturité – l’équivalent du baccalauréat français – se retrouvent à un moment décisif de leur parcours. Faut-il poursuivre vers des études théoriques traditionnelles ou privilégier une voie plus professionnalisante ? Parmi les options, la formation duale (en alternance) post bac/post maturité séduit de plus en plus d’étudiants, car elle combine la rigueur académique et l’expérience pratique en entreprise.

À Genève, ce modèle connaît un succès croissant, porté par des écoles spécialisées comme l’IMSG, pionnière de la dualité école/entreprise en Suisse romande.

La maturité : un tremplin vers les études supérieures en Suisse

La maturité est le diplôme Suisse qui clôt les études du secondaire II. Elle ouvre les portes de l’enseignement supérieur, au même titre que le baccalauréat en France. Ce sésame permet aux étudiants d’accéder aussi bien aux universités qu’aux hautes écoles spécialisées (HES) ou aux Business Schools privées.

Cependant, beaucoup de jeunes diplômés souhaitent entrer rapidement en contact avec le monde du travail. La dualité (alternance) répond à cette attente, puisqu’elle associe formation académique et immersion professionnelle. C’est une solution particulièrement adaptée pour celles et ceux qui veulent développer à la fois des connaissances solides et une expérience concrète.

Pourquoi choisir une formation duale (en alternance) post bac/ post maturité ?

Opter pour une formation duale post bac ou post maturité présente plusieurs avantages majeurs :

• Une immersion immédiate en entreprise : dès les premiers mois, l’étudiant met en pratique les enseignements théoriques dans un contexte professionnel.
• Le développement de compétences recherchées : gestion de projet, travail en équipe, communication, adaptabilité… des qualités fortement valorisées par les employeurs suisses.
• Une rémunération et une autonomie financière : contrairement aux études classiques, l’alternance permet de percevoir un salaire, contribuant à financer ses études.
• Un tremplin vers l’emploi : la majorité des étudiants en alternance se voient proposer un poste à l’issue de leur formation, souvent au sein de l’entreprise d’accueil.

En somme, ce parcours constitue un véritable accélérateur d’intégration professionnelle, tout en garantissant une solide formation académique.

Quelles formations duales sont accessibles après la maturité ?

Après la maturité, plusieurs types de formations en alternance post bac sont possibles en Suisse :

• Les Bachelors en alternance : ouverts directement après la maturité, ils couvrent des domaines variés comme le commerce, le management, le marketing, la finance ou encore les ressources humaines.
• Les programmes professionnalisants : certains cursus permettent de se spécialiser rapidement dans des secteurs en forte demande, par exemple la gestion d’entreprise ou la communication digitale.
• Un contexte international favorable : étudier à Genève, ville cosmopolite au cœur de l’Europe, offre des opportunités uniques d’ouverture vers des carrières internationales, grâce à la présence d’organisations mondiales et de multinationales.

Ces parcours ne s’adressent pas seulement aux titulaires de la maturité suisse : les étudiants étrangers, notamment français détenteurs du baccalauréat, peuvent également rejoindre l’IMSG pour une formation en alternance post bac. Ils bénéficient ainsi d’un parcours d’excellence, où l’enseignement académique de haut niveau s’allie à une immersion professionnelle unique, au sein d’un environnement international dynamique.

L’IMSG Geneva : une école suisse spécialisée dans le système dual.

Choisir l’IMSG Geneva pour préparer une formation dual (en alternance) post bac après la maturité, c’est opter pour un établissement reconnu qui a fait de l’alternance sa pédagogie phare.

• Un modèle pédagogique innovant : l’organisation des cours repose sur un rythme équilibré, avec deux jours en classe et trois jours en entreprise. Ce système favorise un apprentissage continu et concret.
• Des enseignants issus du terrain : les cours sont animés par des professionnels en activité, ce qui garantit une formation en prise directe avec la réalité du marché suisse.
• Un réseau solide d’entreprises partenaires : l’IMSG collabore avec de nombreuses sociétés locales et internationales, offrant aux étudiants des opportunités de stages et d’embauche.
• Un accompagnement personnalisé : l’école se distingue par son suivi attentif, qui permet à chaque étudiant de réussir à la fois académiquement et professionnellement.

Grâce à cette approche, l’IMSG forme des diplômés rapidement opérationnels et capables de relever les défis d’un marché du travail exigeant.

Après la maturité, le choix d’une formation duale (en alternance) post bac constitue une voie d’avenir en Suisse. Alliant enseignement académique et expérience professionnelle, ce modèle permet aux jeunes diplômés de développer des compétences solides tout en construisant progressivement leur carrière.

À Genève, l’IMSG s’impose comme une référence en matière de pédagogie duale. Son ancrage local, sa pédagogie innovante et son réseau international font de cette école suisse un partenaire idéal pour transformer une maturité en tremplin vers la réussite professionnelle.

En Suisse, le rôle des ressources humaines a considérablement évolué ces dernières années. Longtemps perçues comme une fonction administrative, les RH occupent aujourd’hui une place centrale dans la stratégie des entreprises. Face à la digitalisation, à la pénurie de talents et à la complexité du droit du travail helvétique, les organisations recherchent des professionnels capables de conjuguer expertise technique et vision stratégique.

C’est dans ce contexte que le brevet fédéral RH s’impose comme une référence incontournable. Ce diplôme reconnu par la Confédération suisse ouvre la voie à des fonctions clés en entreprise et constitue un véritable tremplin pour celles et ceux qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines.

Qu’est-ce que le brevet fédéral RH en Suisse ?

Le brevet fédéral RH est une certification officielle qui valide des compétences pointues en gestion des ressources humaines. Contrairement à d’autres pays, la Suisse dispose d’un système de formation professionnelle reconnu pour son excellence, où les brevets fédéraux garantissent un haut niveau de qualification.

Les titulaires de ce brevet maîtrisent des domaines essentiels tels que :

• Le droit du travail suisse et la législation sociale, indispensables pour accompagner les entreprises dans le respect des normes locales.
• La gestion des talents et du recrutement, en tenant compte des particularités du marché helvétique.
• La communication interne et la conduite du changement, compétences devenues cruciales pour renforcer la culture d’entreprise.
• L’administration des salaires et assurances sociales, spécifiques au système suisse.

Cette reconnaissance nationale confère au diplôme une valeur élevée auprès des employeurs. Obtenir un brevet fédéral, c’est démontrer une expertise solide et certifiée, directement applicable dans le contexte des entreprises suisses.

Un tremplin vers des fonctions stratégiques en entreprise

Le brevet fédéral RH n’est pas seulement un gage de compétences techniques : il ouvre la voie à des responsabilités stratégiques. Dans un monde professionnel en mutation, les ressources humaines ne se limitent plus à la gestion administrative du personnel. Elles participent directement à la création de valeur et à la compétitivité des entreprises.

Avec ce diplôme, les professionnels peuvent évoluer vers des postes tels que :

• Responsable RH, chargé de piloter l’ensemble des politiques de gestion du personnel.
• HR Business Partner, interlocuteur stratégique des managers et de la direction.
• Conseiller en organisation, spécialisé dans l’accompagnement des transformations.

L’impact du brevet fédéral en Ressources Humaines se traduit également par une meilleure employabilité et une mobilité accrue sur le marché du travail suisse. Les titulaires sont reconnus comme des experts capables d’analyser les enjeux sociaux, d’anticiper les besoins en compétences et d’accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.

De plus, dans un pays où la diversité culturelle et linguistique est forte, la capacité à adapter les pratiques RH aux réalités locales est un atout déterminant. Le brevet fédéral en Ressources Humaines prépare précisément à cette polyvalence.

Pourquoi choisir l’IMSG pour préparer le brevet fédéral RH ?

Suivre la préparation au brevet fédéral RH avec l’IMSG Geneva présente de nombreux avantages. École de commerce suisse reconnue, l’IMSG propose une approche pédagogique qui allie rigueur académique et immersion professionnelle :

• Un enseignement dispensé par des praticiens : les cours sont animés par des experts RH en activité, ce qui garantit une formation concrète et en phase avec les réalités du marché.
• Une pédagogie axée sur la pratique : études de cas, simulations d’entretien, gestion de projets, autant de méthodes qui préparent efficacement aux examens fédéraux.
• Un réseau professionnel solide : située à Genève, au cœur d’un bassin économique international, l’IMSG permet aux étudiants de développer des contacts précieux avec des entreprises locales et multinationales.
• Un accompagnement personnalisé : grâce à une taille humaine et à une proximité avec ses étudiants, l’école offre un suivi individualisé favorisant la réussite.

Choisir l’IMSG, c’est opter pour une préparation de qualité qui maximise ses chances d’obtenir le brevet fédéral RH et d’intégrer rapidement des fonctions stratégiques dans les organisations.

Le brevet fédéral en Ressources Humaines est bien plus qu’une certification : c’est un véritable levier de carrière en Suisse. Il confère une expertise reconnue et ouvre les portes à des postes stratégiques, dans un marché du travail en quête de professionnels qualifiés.

Grâce à son positionnement unique, l’IMSG Geneva accompagne les futurs experts RH dans cette ascension. En suivant cette formation, les étudiants transforment leurs compétences en un passeport vers des responsabilités accrues et une influence directe sur la performance des entreprises.

Elle propose une vision globale de la qualité, qui prend en compte la stratégie de l’institution, son mode de gouvernance, l’intégration de ses parties prenantes et sa capacité à s’inscrire dans une logique d’amélioration continue. Cette nouvelle version de la norme offre ainsi une vision globale de la qualité, intégrant stratégie, gouvernance et amélioration continue. Elle est en parfaite cohérence avec nos engagements EFQM, B Corp, ainsi que notre appartenance en tant que AACSB Member et EFMD Member.

Ce renouvellement reflète notre volonté constante d’améliorer notre offre afin de répondre avec précision aux attentes de nos parties prenantes.Membre actif de la communauté B Corp, l’IMSG inscrit également son action dans la dynamique des Objectifs de Développement Durable (ODD), en formant des leaders capables de conjuguer performance, éthique et impact positif.

Découvrez nos programmes et rejoignez une communauté académique engagée dans la qualité, l’innovation et la soutenabilité.

89 % de réussite pour la volée 2025 du certificat HRSE : un record national

La promotion 2025 du certificat HRSE a établi un nouveau jalon avec un taux de réussite de 89 % aux dernières épreuves. Ce chiffre exceptionnel dépasse largement la moyenne fédérale observée ces dernières années.

Des résultats comparatifs sans appel

2023 : 76,4 % de réussite au niveau fédéral (HRSE)

2024 : 77,1 % de réussite lors de la session de mars (HRSE)

En comparaison directe, l’écart est significatif : +12 points par rapport aux moyennes fédérales, confirmant l’efficacité et la pertinence de notre dispositif.

Les clés de cette réussite

Ce succès repose sur trois piliers essentiels :

– Un suivi rigoureux et personnalisé : chaque candidat bénéficie d’un accompagnement individualisé, permettant d’identifier et de renforcer ses axes de progrès.

– Une organisation optimisée : les cours sont structurés de manière à allier rigueur académique et préparation pragmatique aux épreuves.

– Un travail collectif : étudiants, formateurs et encadrants avancent ensemble, dans une dynamique de progression continue.

Une fierté institutionnelle

Pour l’IMSG, ce résultat dépasse le simple chiffre. Il témoigne de la qualité de notre pédagogie, de l’implication de nos équipes, et de la détermination de nos étudiants.

« Ce 89 % est la démonstration que l’exigence, la rigueur et l’accompagnement portent leurs fruits. Nous sommes fiers de nos diplômés et confiants dans la capacité de nos prochaines volées à poursuivre sur cette voie. »

Vous souhaitez rejoindre la prochaine volée et viser l’excellence ?

Découvrez notre programme Certificat HRSE [lien vers la page programme].

Elles sont médecins, entrepreneures, artistes ou encore dirigeantes de grands groupes…

Comme chaque année, Forbes France a élu 40 femmes d’exception qui ont marqué l’année et qui ont fait rayonner la France à l’international. Dans leurs domaines respectifs, elles représentent l’excellence et encouragent chaque jour les femmes à briser le plafond de verre.

Cette reconnaissance vient saluer son parcours remarquable et son engagement constant en faveur de l’innovation et de l’excellence dans le monde des affaires. Elle incarne parfaitement les valeurs portées par l’IMSG : audace, rigueur et responsabilité.

Nous lui adressons nos plus sincères félicitations et nous réjouissons de voir nos alumni rayonner à l’échelle internationale. Son succès est une source d’inspiration pour toute la communauté IMSG.

Projet de Bachelor 12-12-12 – un programme innovant qui articule 12 Quarters, 12 entreprises/projets, et 12 compétences clés pour une immersion progressive et concrète dans le monde professionnel.

Bienvenue à McDonald’s La Côte (JACC Sàrl), qui rejoint une constellation de partenaires déjà engagés à nos côtés : Le Casino du Lac – Genève, HR Relocation, PRO, entreprise humaine, Edgward, TotalEnergies, et bien d’autres encore. Ensemble, nous contribuons à une formation académique résolument ancrée dans la réalité du terrain.

Avec des dirigeants aussi inspirants que Thibaut de Colonges, Fabrizio Barozzi, Lucas Alves de Melo, Ivan Haro, Marc Edouard ou Daniel Barouch, les échanges promettent d’être riches, concrets et porteurs de sens pour nos étudiants.

Trois journées viennent de s’achever avec la présence exceptionnelle de Michele Pekar, professeure à l’Université d’Oxford, négociatrice internationale et experte reconnue en stratégie de développement global.

Elle a transmis avec passion son savoir-faire aux étudiants de BBA et MBA, en mêlant théorie rigoureuse et mise en pratique concrète autour des enjeux actuels de la négociation. Une véritable immersion professionnelle menée par une experte du terrain.

Un immense merci à Michele Pekar pour sa générosité, son énergie et la richesse de son enseignement. Grâce à elle, nos étudiants repartent avec des outils concrets et une meilleure compréhension des dynamiques de négociation.

Dans le cadre de sa stratégie d’internationalisation, l’IMSG est fière d’annoncer deux nouveaux partenariats d’envergure pour son Doctorate of Business Administration (DBA). L’International Management School Geneva (IMSG) franchit une nouvelle étape dans son rayonnement mondial. Dans le cadre de sa stratégie d’internationalisation, l’IMSG est fière d’annoncer deux nouveaux partenariats d’envergure pour son Doctorate of Business Administration (DBA) :

Silk Road Business School, située à Pékin, en Chine

Campus Pro, à Yaoundé, au Cameroun

Ces alliances viennent renforcer la présence académique de l’IMSG en Afrique et en Asie, et s’inscrivent pleinement dans la stratégie suisse de coopération internationale, notamment dans les domaines de l’éducation, de la recherche et de l’innovation. Elles bénéficient du soutien actif de Swissnex in China ainsi que de l’Ambassade de Suisse à Pékin.

Une formation doctorale ancrée dans les réalités locales

Nos partenaires rejoignent ainsi la Chaire Mutations et Agilités, afin de proposer une formation doctorale exigeante, responsable et ancrée dans les réalités locales.L’approche du programme vise à accompagner les leaders d’aujourd’hui et de demain à penser autrement les enjeux du management, en mettant l’accent sur l’agilité, la durabilité et l’innovation contextuelle.

L’IMSG est également l’une des rares business schools à porter le label B Corp B Lab Switzerland, témoignant de son engagement profond en matière de responsabilité sociétale. Le DBA de l’IMSG est d’ailleurs classé 17e au niveau mondial selon le Dubai DBA Ranking 2024.

Des valeurs suisses au cœur de nos alliances

Chaque collaboration repose sur les piliers de l’identité suisse : responsabilité, excellence et neutralité. Ces partenariats incarnent une vision partagée de l’enseignement supérieur, tournée vers l’impact, la qualité et une coopération internationale.

Nous remercions chaleureusement le Dr Pierre Jonathan Bikanda (Campus Pro, Yaoundé) et le Dr Shiwei WU (Silk Road Business School, Pékin) pour leur confiance, leur expertise et leur engagement dans cette belle aventure académique.

Coopération sino-suisse : un levier stratégique

La Suisse et la Chine entretiennent des relations bilatérales depuis 1950, marquées par des dialogues soutenus dans des domaines variés tels que l’environnement, la coopération au développement, les droits humains, les migrations, la formation, la recherche scientifique et les finances.Swissnex China à Shanghai (depuis 2008) ainsi que l’Ambassade de Suisse à Pékin soutiennent activement les acteurs suisses de la formation, de la recherche et de l’innovation par la mise en réseau, le conseil, la promotion et l’inspiration.

Les chercheurs chinois peuvent obtenir une bourse d’excellence de la Confédération suisse. Sur l’ensemble des étudiants étrangers en Suisse, les Chinois constituent le quatrième principal contingent.

L’IMSG porte l’ambition d’un DBA sans frontières, pensé pour former des leaders globaux, visionnaires et responsables.

Adriana Burlea-Schiopoiu est professeure à l’Université de Craiova, en Roumanie, et professeure invitée dans de nombreux établissements francophones et européens, tels que BEM Bordeaux, l’École de Gestion de l’Université de Corse « Pasquale Paoli » (IAE Corte), l’École Supérieure de Commerce de Saint-Étienne, l’Université d’Économie de Katowice (Pologne), ainsi que l’Université Vytautas Magnus (Lituanie). tels que BEM Bordeaux, l’École de Gestion de l’Université de Corse « Pasquale Paoli » (IAE Corte), l’École Supérieure de Commerce de Saint-Étienne, l’Université d’Économie de Katowice (Pologne), ainsi que l’Université Vytautas Magnus (Lituanie).

Elle occupe plusieurs fonctions au sein d’organismes scientifiques et académiques d’envergure internationale : membre du Conseil scientifique de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), membre de la Commission régionale d’experts économiques et scientifiques (CREES) pour l’Europe centrale et orientale, et ambassadrice pour l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines depuis plus de vingt ans. Elle est également ambassadrice pour l’évaluation et l’expertise de la recherche dans le cadre du projet européen RM Roadmap – Horizon Europe. Par ailleurs, elle siège au Conseil scientifique de l’Institut International d’Audit Social et a été membre du Conseil d’administration de l’ESFAM (Établissement Spécialisé de la Francophonie pour l’Administration et le Management) entre novembre 2021 et 2022.

Ses domaines d’expertise couvrent la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), l’éthique des affaires, le développement durable, le management des ressources humaines, l’audit social, le management interculturel et le comportement organisationnel.

Tout au long de sa carrière, la professeure Burlea-Schiopoiu a reçu de nombreuses distinctions pour sa contribution au monde académique. Ses recherches, largement citées par ses pairs, font d’elle une référence dans son domaine.

Conférencière principale lors de nombreuses rencontres scientifiques internationales (France, Portugal, Albanie, Liban, Inde, Indonésie, Irak, Turquie), elle participe activement aux comités scientifiques de revues et de conférences prestigieuses. Elle œuvre aussi pour le renforcement de la coopération entre son université et des établissements à travers le monde, notamment en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Suisse, en Belgique, en Italie, au Portugal, en Norvège et aux Pays-Bas.

Ses publications figurent dans des revues de renom telles que Journal of Cleaner Production, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Journal of Business Economics and Management, International Journal of Finance & Economics, Socio-Economic Planning Sciences ou encore International Journal of Environmental Research and Public Health.

C’est avec une grande fierté que nous accueillons la professeure Adriana Burlea-Schiopoiu au sein de notre communauté.