Le COS est à l’origine de recommandations concernant la vision stratégique globale de l’IMSG sur lesquelles s’appuient les co-fondateurs pour défnir le plan stratégique. Il a pour mission de guider les décisions importantes qui façonnent l'avenir de l’école. Ce COS est composé de chefs d’entreprises, d’élus, d’enseignants et Alumni.

Le CSR joue un rôle de conseil et de supervision dans les domaines académiques. Il a pour mission de conseiller et d'évaluer la stratégie de recherche de l’IMSG. A ce titre, il est associé à la défnition des grandes orientations de l'école et doit contribuer à la réfexion sur les liens qu'elle entretient avec la communauté scientifque mais aussi avec le monde de l'entreprise, que ce soit au niveau local, national ou international.

Le CED propose à la présidence une charte d’éthique et de déontologie, qui favorise la prise de conscience des principes éthiques et déontologiques par la communauté et qui peut se saisir de toute question relevant de son expertise.

Le CQG joue un rôle essentiel dans l'encouragement de l'amélioration continue de la qualité académique et de l'impact social et environnemental de l’IMSG, conformément aux principes de B Corp et d'EFQM dans lesquels elle est engagée. Il veille à la promotion de l’amélioration continue et contribue à l’élaboration du système d’assurance qualité (SAQ) de l’IMSG.