Chaire Mutations et Agilités

Selon un rapport de Dell et du think tank californien « Institute for the Future », 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore. C’est là un constat que l’IMSG prend très au sérieux en sa qualité d’acteur de l’enseignement et dont la mission vise à contribuer au développement de l’employabilité des nouvelles générations. Sur un marché de l’emploi qui se complexifie, la perception des jeunes diplômés est sans appel. En effet, pour 60% de ces derniers, « les compétences qu’ils ont acquises ne correspondent jamais ou rarement aux attentes des entreprises ».

Chaire Innovation Sociale et Économie Circulaire

Aider les organisations à but non lucratif à optimiser leur impact dans les domaines de la justice sociale et des droits de l’homme en formant de futurs collaborateurs responsables et conscients des enjeux auxquels le monde est confronté en matière d’éducation, de gestion de l’information et de la communication et de développement durable sont des objectifs communs de l’IMSG et de NGO Management School Switzerland (NMA).

Chaire Santé du Manager

Sujet tabou, la santé du Manager est un élément trop peu pris en compte dans les stratégies d’entreprise alors qu’il s’agit d’un actif incontournable. Les environnements stressants dans lesquels évoluent les Dirigeants et les Managers de proximité peuvent impacter les structures et augmenter significativement les facteurs de risque pour le salarié comme pour la société (au sens global du terme). La progression des syndromes tels que le burnout et autres formes de dépression qui s’ancrent dans le paysage professionnel mettent en avant l’importance d’une prévention efficace.