Le Mardi 7 mars 2017, les étudiants de l’IMSG ont eu la chance de pouvoir échanger avec Anne Emery-Torracinta, Directrice du Département de l’Instruction Publique, de la culture et du sport (DIP) au Cercle des Dirigeants d’Entreprises.
Cette dernière s’est exprimé sur l’actualité de son dicastère, avec sa mission principale de soutenir et valoriser l’apprentissage dans le Canton de Genève, dont le plan d’action se décline en 3 axes principaux :
1) Soutenir les entreprises formatrices, encourager la création de places d’apprentissage
- Renforcer le soutien aux nouvelles entreprises formatrices
- Alléger les démarches administratives
- Proposer de nouvelles modalités de formation en adéquation avec les besoins des entreprises
- Adapter les moyens financiers de la Fondation en faveur de la formation professionnelle et continue (FFPC)
- Prendre en compte le critère de la formation d’apprentis dans les adjudications des marchés publics
2) Intensifier les efforts en matière de formation du Petit et du Grand État, ainsi que des entités subventionnées
- Introduire un quota de 4% d’apprentis formés à l’État
- Introduire un quota de 4% d’apprentis pour le Grand État
- Lier certaines subventions à la formation d’un-e- apprenti-e-
3) Promouvoir la formation professionnelle à travers l’orientation et l’information
- Améliorer le processus d’orientation
- Faciliter un accès direct à la formation duale grâce au projet Match Prof
- Créer de nouvelles filières adaptées aux besoins des jeunes et de l’économie
- Rechercher des talents pour la formation professionnelle
- Mener une campagne de sensibilisation ciblée auprès des élèves, des parents et des enseignants
La conseillère d’État s’est également exprimée sur les populations estudiantines étrangères, desquelles 80% restent sur le territoire helvétique à la fin de leurs études afin d’intégrer le marché de l’emploi suisse, véritable réussite du canton, mais également sur le succès des HES-SO dont elle a soutenu le projet de création malgré un large NON au référendum de Genève.