À l’heure du numérique, de l’ubérisation, de l’impact des algorithmes sur quasiment tous les secteurs de l’économie, de la digitalisation de l’entreprise, il n’est pas pour autant erroné de toujours croire en cette ressource, ô combien stratégique, qu’est le facteur humain. En effet, même si les modes d’organisation, d’échange, de communication, de travail évoluent, voire changent [...]
Le week end du 21 et 22 octobre 2017, les étudiants de l'IMSG étaient en séminaire d'intégration à la Tzoum'Hostel, un cadre idyllique pour un séjour reposant sur la cohésion de groupe et le renforcement des liens entre les étudiants qui partageront ensemble cette nouvelle année académique. Ce séminaire était également l'occasion de nommer les nouveaux [...]
En avant-première, L’Académie HR Today a sélectionné ce thème essentiel du "pouvoir et de l’autorité" qui fera l’objet d’une publication en 2018. Aujourd’hui de nombreux managers n’osent plus s’aventurer à défendre leur point de vue. Il s’ensuit un consensus mou ou pire, un paternalisme de bon aloi qui ne convient ni aux collaborateurs, ni à l’entreprise. De [...]
Dans le cadre de l'Innovation Day du mercredi 18 octobre 2017, l'International Management School Geneva a eu l'honneur d'accueillir M. Christophe HILTY, General Manager de l'Hôtel Le Richemond et M. Fabrizio BAROZZI, Directeur Général du Casino du Lac. À la suite d'un cours sur l'innovation dirigé par M. Alain PILLET, coach en transformation organisationnelle et maître d'enseignement à la HES-SO Valais, les [...]
Le Vendredi 13 octobre 2017, les étudiants de l’IMSG ont eu l’honneur de pouvoir échanger avec M. Mauro Poggia, Conseiller d'État en charge du Département de l'Emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS), au Cercle des Dirigeants d’Entreprises. À cette occasion, M. Poggia s'est exprimé sur l'actualité de son dicastère et les différents défis auxquels il [...]
"Une interview parue dans la revue professionnelle HRToday fait le point de 15 ans de ma pratique professionnelle. Le style directif a été remis en question depuis les années 1960 et le grand mouvement psychosocial. On veut faire du manager le gendre idéal. C’est une guerre permanente. Malgré cela, le pouvoir et l’autorité restent deux ingrédients [...]
