Comme nous le rappelions avec Patrice Adam dans l’ouvrage Tous talentueux : « La gestion des “jeunes talentueux”, enfants intellectuellement précoces selon la terminologie française, doit être une préoccupation centrale tant elle est impactante à moyen ou long terme dans les organisations. Malheureusement, si de nombreux pays ont mis en application les recommandations formulées en 1994 par le

Aider les organisations à but non lucratif à optimiser leur impact dans les domaines de la justice sociale et des droits de l’homme en formant de futurs collaborateurs responsables et conscients des enjeux auxquels le monde est confronté en matière d’éducation, de gestion de l’information et de la communication et de développement durable sont des objectifs communes

To help non-profit organisations to optimize their impact on fields in social justice and human rights by training future collaborators responsible and aware about global issues in the field of education, information and communication management and sustainable development are common objectives between International Management School Geneva and NGO Management Association Switzerland (NMA).        

MP Expert est une entreprise spécialisée dans la création de solutions aromatiques sur-mesure. Après avoir terminé sa phase de recherche et développement pour sa nouvelle gamme “Youthdrink” (5 gelées et 5 boissons énergisantes bio, naturelles, sans sucre ni produit de synthèse), elle entre désormais dans la phase de commercialisation de ses produits sur le territoire

MP Expert is a company specialized in the creation of customised flavouring solutions. After its research and development state for his new range “Youthdrink” (5 jellies and 5 energy drinks which are bio, natural, sugar free and without synthetic chemicals), MP Expert enters in the product commercialisation phase in the whole Swiss territory. Arnaud Roth,

« Sauvons les Zuckerberg français ! » Le tissu économique français souffre, encore et toujours, de la préférence pour les grandes entreprises, dont le modèle organisationnel est pourtant clairement un échec, estime dans une tribune au « Monde » le prospectiviste André-Yves Portnoff. LE MONDE ECONOMIE | Par André-Yves Portnoff (Conseiller scientifique de Futuribles international

“Save the French Zuckerberg!” According to the economic forecaster André-Yves Portnoff, the French economic framework suffers over and over from the preference for large company whose organisational model is clearly a failure. LE MONDE ECONOMIE | By André-Yves Portnoff (Scientific advisor of Futuribles International and professor at HEG of Fribourg, Switzerland) “TRIBUNE. Gagner la bataille

Le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) vient de publier le numéro 135 de Connaissance de l’emploi : « La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ? ». La productivité du travail constitue un indicateur de l’efficacité du processus de production. Son augmentation régulière est au cœur de la croissance

The Center of Employment and Labour Studies just published the Number 135 of Connaissance de l’emploi (“Knowledge of employment”): “Work productivity in decline: which are the links with the labour market transformations?” Work productivity forms an indicator of the efficiency of the production process. His steady rise is the heart of the economic growth of

Dans le cadre des Mercredis de la Vente, Franck Vidal, enseignant en techniques de persuasion à l’IMSG, agitateur d’entreprises© et inventeur de la vente analytique©, organisera une série de conférences de 18h à 19h30 tout au long de l’année 2017 à destination de toutes les personnes intéressées par les problématiques suivantes :  Pourquoi est-ce que j’ai plein